很難！
為公司效命的大家，知道工會這個東西，有多好用嗎？
法律給的權利，記得要使用，不要放棄囉。
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面對罷工通常看到的留言，如下：
一、不爽不要做：
法律給的權力，可以爭取，當然要爭取，為什麼要放棄呢？
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舉例：
月薪10萬，公司越來越忙，一直按照公司規定休假，休假沒有增加。法律給的權力，可以爭取勞工權益，當然要爭取。
你會放棄十萬月薪嗎？還是利用法律給你的權利，去爭取福利呢？
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二、參加罷工的通通開除：
法律規定，參加罷工員工期間，不得開除。以長榮舉例，罷工期間，四天損失8億新台幣營收，參加罷工的空服是2200人，七月招收200新空服人員。
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新空服至少要訓練三個月，才能上線服務。三個月會持續損失約176億新台幣。上線服務後，還是少2000人，每天估計還是會損失幾億。
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2018年長榮營收1799億，真正拿到的錢" 稅後淨利 " 65 億，如果通通開除，除了虧錢之外，還要面臨龐大的法律罰款，以及龐大的資遣費用，股東也會非常地不開心。
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當然以上還有很多不確定因素, 但是可以確定的是, 既然是合法罷工, 公司一定會有損失。
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三、剛進公司不就是知道，公司的規定了嗎？
請看看影片裡面的心理契約。
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四、醫生罷工：
可以罷工，但是法律規定要派遣一定人力來維持基本服務，但是從來沒有罷工過，因為白色巨塔很恐怖...。不能像1988年5月1日，台鐵全體休假方式罷工，造成100%鐵路癱瘓。
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不能罷工的有，國防部所屬機關學校、電力公司、自來水、航管、銀行。
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影片內容更正：
２０１９年企業工會總數是９０６個，影片口誤，謝謝。
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資料數據：
https://www.yes123.com.tw/admin/index.asp
http://statdb.mol.gov.tw/statis/jspProxy.aspx?sys=210&kind=21&type=1&funid=q050112&rdm=beerWNAo
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